REZUMĒ UN MOTIVĀCIJAS VĒSTULES LOMA DARBA PIETEIKUMĀ
Darbs ir vajadzīgs ik vienam un darbu atrast mūsdienās ir ļoti vienkārši, jo vakanču piedāvājums ir proporcionāls pieprasījumam. Lai nodrošinātu savas vajadzības un ikdienas gaitu netraucētu ritumu, ir nepieciešami ienākumi. Prasmīgi sastādīts CV ir pirmais solis uz laba darba atrašanu. Maldīgi domāt, ka CV neviens nelasa un tur iekļauto informāciju neņem vērā, tādēļ var sarakstīt jebko. Darba piedāvājumus var meklēt gan pie pašiem darba devējiem, gan internetā, piemēram, populāri ir kļuvis darbiniekus meklēt ar sociālo tīklu palīdzību. Nereti kopā ar CV, darba devēji mēdz lūgt iesūtīt arī motivācijas vēstuli.
Tas ir nepieciešams, lai darba devējs varētu pārliecināties par to, vai kandidāts nemelš niekus un atbilst kvalifikācijai, ja darba piedāvājums ir specifiskā nozarē. Vislabākais veids kā iegūt kāroto darba vietu, ir spēt par savām prasmēm pārliecināt darba devēju pareizā veidā. Vairāk informācijas skatīt te - (darbs ražošanā), kā arī zemāk rakstā!
KĀDĒĻ JĀVEIDO CV UN MOTIVĀCIJAS VĒSTULE VIENKĀRŠĀM DARBA VIETAS VAKANCĒM?
Dažkārt kandidātiem šķiet, ka CV un motivācijas vēstuļu loma darba piedāvājumos ir nepamatota. Darba devējam ir viegli pārliecināties par darba meklētāja godaprātu un prasmēm, ja visi dokumenti iesniegti korekti. CV un motivācijas vēstuļu paraugi ir atrodami internetā, pie tam - dažādās valodās. Ja tiek izpildīti visi noteikumi, kas minēti darba sludinājumā, tiek palielinātas iespējas tikt uzaicinātam uz pārrunu otro kārtu un sākt darba attiecības.
VAI DARBU ĀRZEMĒS VAR SAMEKLĒT PAŠA SPĒKIEM?
Populāri ir arī darba piedāvājumi ārzemēs. Daudziem joprojām ir vēlme mēģināt laimi atrast ārzemēs gan sezonas darbos, gan patstāvīgi, lai pelnītu vai iekrātu. Dzīvojot informācijas laikmetā, nav problēmu ar atsauksmju vai informācijas atrašanu par konkrētu darba devēju vai darbā iekārtošanas aģentūru ārzemēs. Šīs atsauksmes ir obligāti jāpārbauda, lai saprastu to, cik godīga ir sadarbība ar konkrēto darba devēju vai aģentūru. Lielāk daļu formalitāšu, kas saistīta ar dokumentiem, vislabāk ir kārtot aģentūrām, jo katras valsts nodarbinātības noteikumi un likumi ir atšķirīgi. Darbam ārzemēs ir daudz priekšrocību, neskaitot naudu, piemēram, jauni kontakti, pazīšanās, pieredze un draugi.